黄阅

　　那是80年代末，中国掀起了“出国淘金热”，不少人都奔赴大洋彼岸打拼。因为他们可能有很好的用户口碑，掌握了一个相对稳定的市场，员工有比较好的职业荣誉感和美誉度，也学到了一些东西，但请注意一点，这类公司因为对资金没有太多渴求，创始人较少受到外部压力，会坚定按照自己的价值观去缓慢的打造公司。供需没有在一个平面上，单独的UGC文章无法解决用户的痛点。